4月11日，校区管委副主任方亨福，校区管委委员、学团工作部主任戴东宝，学团工作部副主任殷永贵一行3人莅临智能装备学院调研指导毕业生就业工作并进行了座谈交流。学院2023届毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委副书记兼副院长裴国栋主持。
学院学工办主任、团委书记谢清勇代表学院汇报了2023届毕业生基本情况、存在的问题、已开展的工作以及下一步的思路措施，裴国栋就有关问题进行了补充说明。
方亨福对学院前期毕业生就业工作给予肯定，并对学院下一步落实好就业工作提出了四点要求。他强调，一是压实责任，系统推进。学院要积极探索和创新工作方式，充分利用班子成员、系主任、支部书记、就业导师系统推进毕业生的就业工作，提高就业工作的积极性、主动性，全力以赴做好今年的就业工作。二是强化措施，分类指导。根据不同专业、不同层次以及不同就业观念的毕业生制定相应的对策，充分利用优秀校友资源，多渠道开辟就业途径，充分挖掘潜在就业资源，为毕业生收集提供就业信息和服务。三是政策引导，重点突破。通过招聘宣讲会，大学生职业规划宣讲等方式让毕业生熟悉国家相关政策，了解当前就业形势，树立正确的就业观和择业观，到祖国最需要的地方建功立业。四是点面结合，主题教育。全方位、多角度做好毕业生思想教育工作，充分发挥学生党员、学生干部的先锋模范作用，以点带面，提高就业质量，全面掌握各类毕业生就业状况，实行 “一生一策”动态管理模式，加强特殊群体精准帮扶。
戴东宝、殷永贵就智能装备学院毕业生就业工作中存在的问题和当前的形势进行了分析，并对学院就业工作具体任务和下一步访企拓岗等工作提出具体要求。戴东宝指出，毕业班辅导员要详细掌握和了解学生需求，学院要有目标、有针对性地做好访企拓岗工作，确保就业工作有方向、有成效。
各毕业班辅导员老师结合工作实际进行了交流汇报。（文/图：张泓南）
